自2016年换届以来，江南区纪委监察局通过深入开展形式多样的学习教育培训，多措并举提升纪检监察干部履职能力，着力打造一支“对党忠诚、个人干净、敢于担当”的高素质纪检监察干部队伍。

　　以党校、高校为平台，强化业务水平。江南区纪检监察系统的干部每年都齐聚南宁市委党校或区内外高校，开展为期五至七天的业务培训，不断适应新常态下的党风廉政建设和反腐败工作。

　　以网络为平台，突出教育的实效性。以“广西教育培训网”为平台，把互联网学习作为纪检监察干部能力提升的重要抓手，全面推动纪检监察干部能力提升。

　　以微信课堂为平台，履职能力“大提升”。持续在微信公众平台及微信群上开办“微课堂”，对全城区纪检监察干部进行“微教育”，将廉政教育直接送到“指尖”。

　　以岗代训，提升实战能力。针对纪检监察队伍调整面大、“新人”多、业务不熟悉的实际，组织部分纪检监察干部到市纪委纪检监察室、党风政风室、信访室等执纪审查一线，通过以岗代训等方式直接参与监督执纪问责，提升纪检监察干部的履职能力。

　　以会代训，提高工作的针对性。江南区纪委监察局通过每月一次的纪检监察干部工作例会“以会代训”，由各室业务骨干答疑释惑，为全城区纪检监察干部“充电”。

　　以“两学一做”为契机，全力提升纪检监察能力质的飞跃。在“两学一做”学习教育中，利用党支部“三会一课”开展对党员干部的学习教育，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定正确的政治方向，加强党性锻炼和道德修养，强化宗旨观念，在工作、学习和社会生活中发挥先锋模范作用。

编辑：梁 熙