兴宁区民生街道以“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，在明责任、强学习和真问责上下功夫，着力解决基层存在阻碍发展的突出问题，用干部作风转变检验“三转”工作成效。

　　重责任落实，强化担当意识。街道党工委把转变作风问题作为一项政治任务，早研究、早部署、早警示，毫不松懈，持续发力。街道班子成员带头履行分工责任，真正把从严管党治党抓在手上、扛在肩上，让主体责任落地生根。街道与机关各办所、各社区（村）干部职工共签订纪律作风承诺书260份。在社区（村）“两委”换届之际，街道党工委书记与社区（村）“两委”班子候选成员分别进行了集中谈话，个别谈心153人次。明确要求全体党政班子成员在换届过程中严守“十个严禁、六个一律”的纪律要求，并签订换届纪律作风承诺书。提醒督促他们切实担负起严肃换届纪律的责任，带头遵守换届纪律，自觉严守换届纪律，主动举报各种违纪行为和苗头，形成街道上下层层抓贯彻落实、个个抓学习提高的良好换届氛围。

　　重学习引导，强化看齐意识。以“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，以理想信念教育和党风、党纪教育为重点，在党工委中心组及党工委举办的各类培训班专门安排党风廉政建设的内容，特别注重学习《中国共产党问责条例》《中国共产党党内监督条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和自治区勤廉榜样先进事迹，增强党员干部责任意识、纪律意识和看齐意识。开展领导干部上讲台讲党课，街道领导干部不定期到挂点社区上讲台，讲业务、讲纪律、讲规矩，既锻炼领导干部过硬素质，又实现了学习成果共享，提高了领导干部遵守廉洁自律各项规定的自觉性。

　　重监督问责，强化纪律意识。把加强节日期间的作风建设与贯彻落实中央八项规定精神“回头看”工作结合起来，重申有关纪律要求，早打招呼，早提醒、早预防。在重大节假日，街道纪工委持续加大对落实中央八项规定精神和廉洁自律有关规定情况的监督检查力度；狠抓会议纪律和会风建设，设立迟到席，重要会议，街道派出督查组，提前来到会议现场，通过监督签到情况和现场清点参会人员等方式，对参会人员遵守纪律情况进行监督；街道监察室通过抽查工作人员在岗情况、查看办公电脑、个别谈话等形式全面检查了解并记录存档，发现有违反纪律问题一律按照顶风违纪处理，坚决做到零容忍，不留情面，严厉惩戒。

编辑：梁 熙