今年以来，宾阳县纪委以“四个坚持”为抓手，通过一系列强有力的工作措施，着力提升全县纪检监察信访工作水平。

　　坚持领导参与常态化，强化信访问题办理时效和质量。实行领导班子下访接访制，深入各镇组织公开大接访活动，组织发放扶贫领域监督执纪问责资料卡、宣传册等宣传材料；实行纪委常委包片责任制，全县划分5个片区，每位常委分包3个乡镇，负责指导、协调分包片区的信访举报工作，促使基层信访问题处置的按期报结率、成案率、群众满意度进一步提升。

　　坚持苗头排查纵深化，强化信访问题事前预防化解能力。实行信访苗头排查化解“日报告”、“零报告”制度，既加强与信访、综治等部门的横向联系，也加大向乡镇、村组的纵向延伸力度，及时掌握信访苗头动态，变事后应对为事前预防。推行“双向承诺”，尽量把上访人稳控在当地，避免重复越级信访等发生。探索“邀请举报人参与调查”机制，促进信访举报人息诉罢访。

　　坚持阵地建设规范化，强化基层信访接待吸附能力。以“信访提高年”活动为契机，推进全县16个乡镇纪委实现接访窗口标准化建设。统一配置和安装高清电子监控设备、电话、电脑、办公桌、保密柜、急救药箱，提高信访举报信息化管理水平。统一制作信访举报各类规章制度，装框上墙、登记造册，规范管理、广泛宣传，使群众“话有处说、理有处讲、人有处找、事有处办”。

　　坚持责任追究制度化，强化基层干部处置信访问题主动性。年初，县纪委围绕工作重点，制定纪检监察信访举报考核方案，明确目标、内容、标准、方法和结果应用。实行信访举报周周有研究、月月有检查、半年有通报的考评办法，及时发现和处置不按时上报、不及时办理、不严格调查的信访举报件，推动纪检监察信访举报工作有序有效推进。今年以来，开展转办督查10次，对5件信访举报件责令办理单位补充调查，县纪委主要领导对镇纪委书记进行了5次约谈提醒，下发信访举报工作情况通报2期。

编辑：梁 熙